企業様のお困りごとに対して、アドバイスやコンサルティングのみにとどまらず、企画・立案・実行まで伴走いたします!

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タレントコーディネート

『組織に一体感を生む明確なストーリーと戦略的意思決定が組織を強くする』
次世代幹部候補を軸にターンアラウンドを支援する
総合型コンサルティングサービス

導入実績

A社(会社名非公開 大阪府下の企業)
・次世代経営人材の育成

■顧客に選ばれた理由

理念の言語化から理想の組織を体現するためのロードマップをハンズオン形式で作りあげているのが特徴です。経営者様のディスカッションパートナーから、具体的な施策の企画、戦略立案、実行支援までを一気通貫でサポートしています。経営者様の多くが抱える悩みは次世代の経営幹部候補の輩出・育成です。元々は潜在的であった課題も、経営者様の高齢化などに伴い、目下避けることができない課題として、顕在化しはじめています。どれだけ優れた技術や価値、理念がある企業でも、後継者がいなければ途切れてしまいます。事業承継の選択肢の1つとしてM&Aなどもありますが、これまで培ってきた理念や組織風土までもが継承されるとは限りません。わたしたちは、企業経営の外部パートナーとして、目指したい理想の組織を言語化し、経営者様や社員様と一緒に組織の中に入り、内側からハンズオン形式で変革をサポートします。次世代を担う経営幹部候補の人材は、組織の中にいるものです。わたしたちは、経営者様の理想の実現に向けて、変革人材の人選からお手伝いさせていただきます。サービスの特性上、理念の言語化から体現までをトータルでサポートすることを想定していますが、経営者様の課題に応じて、経営者様と関わることが可能です。

■受注の背景

新規事業のプロジェクトに関わらせていただく中でより良い組織とは何かを社長よりご相談をいただく機会が増える。社長自身やりたいことが増える一方で、より良い仲間集めの重要性に気付き自らの考えを言語化し発信する方法を模索していた。1人ではうまくまとまらない状況で、ご相談を受けた後にショートミーティングを実施。その後、受注に至った。

■提供したサービスの中身

実は組織の人材は100%のパフォーマンスを発揮出来ていませんなぜだと思いますか??
ミッション、ビジョン、バリューがちぐはぐだからです
優れたノウハウやシステムも運用はあくまで個人です。個人個人がきちんと当事者意識を持たなければ組織のパフォーマンスは向上しないことはご存知ではないでしょうか一方で、個人を1人ずつマネジメントすることに限界があります。中間管理職を飛び越えて上席が指示をし始めたら赤信号です
この状況を好転させるには?
簡単なことですwhyの共有つまり、なぜそれをなすべきなのかを言語化することです。社内の人間にはなかなか言いにくいことも外部パートナーとして共に実現したいことを形づくるお手伝いをさせていただきます。

タレントコーディネートのフロー

※こちらの内容で所要時間は半日程度です。

<理念の浸透>

理念の体現を実際に示していく形で選抜メンバーに伝えていきます。

<人材育成>

情報のインプットとアウトプットを繰り返す中で自力の向上を目指します。

<組織活性化>

理念の浸透と人材の育成が進むと組織自体が活性化し好循環を生みます。

<事業発展>

次世代を任せられる人材と組織風土が形成されます。

料金

月   額

500,000円〜/推奨期間1年

※打ち合わせ・企画・講師料・交通費など一切の業務を含む 詳しくはお問い合わせください